Er zal bijna geen werkgever zijn die er inmiddels niet van gehoord heeft: Het Nieuwe Werken. Ook wel liefkozend ‘Flexwerken’ of ‘Werken 2.0’ genoemd. Het is in feite een stille revolutie geworden. Flexwerken is dan ook niet geheel verbazend, veel toegepast bij grotere corporaties. Het is eigenlijk een verzamelnaam voor het slimmer, efficiënter en effectiever werken van zowel werkgevers als werknemers. “Je doet je werk op een manier waarbij het niet afhankelijk is van tijd, plaats en apparaat”